Внимание! Началась подписная кампания

Ее можно оформить во всех отделениях почтовой связи города и района. Подписная цена: на 6 мес.- 504,54 руб., для ветеранов войны и инвалидов 1 и 2 группы- 440,82 руб., на 1 месяц 84, 09 руб.

Рассчитываем сами

Рассчитываем сами

Рассчитываем сами

Какие стандартные налоговые вычета могут быть предоставлены работнику на детей в соответствии с действующим законодательством? Л. Зуева.

Отвечает кандидат экономических наук старший преподаватель кафедры «Права, философии и социальных дисциплин» Аф ННГУ П. ДАЛЕКИН:

- Предоставление стандартных налоговых вычетов позволяет работнику снизить сумму НДФЛ, таким образом получить к выплате большую сумму заработной платы на руки. Предоставление вычетов проводится налоговым агентом (работодателем), который выплачивает доход работнику. Вычеты могут быть предоставлены сотруднику на себя и на детей. Налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, на обеспечении которых находится ребенок, в следующих размерах: а) 1 400 рублей - на первого ребенка; 1 400 рублей - на второго ребенка; б) 3 000 рублей - на третьего и каждого последующего ребенка; в) 12 000 рублей - на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы.

Аналогичные налоговые вычеты по пунктам «а» - «в» за каждый месяц налогового периода предусмотрены на опекуна, попечителя, приемного родителя, супруга (супругу) приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок, за исключением пункта «г», вычет по которому при равных условиях составляет 6 000 рублей.

В соответствии с Налоговым кодексом РФ вычет предоставляется на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения в возрасте до 24 лет (студента, аспиранта, ординатора, интерна, курсанта). В общее количество детей работника включаются все дети, в том числе и те, на которых стандартный налоговый вычет уже не предоставляется. Таким образом, очередность детей определяется независимо от их возраста на основе метода хронологического порядка. Стандартный налоговый вычет на детей предоставляется до того периода, пока доход налогоплательщика, облагаемый по ставке 13 % и исчисленный с начала года нарастающим итогом, не превысит 350 000 рублей. Вычет подлежит отмене с того налогового периода, когда доход сотрудника достигнет 350 000 рублей. При смене работодателя предоставление налогового вычета работнику на новом месте проводится с учетом дохода, полученного с начала периода по предыдущим местам работы.

Получение стандартного налогового вычета на детей обязательно проводится по инициативе работника на основании заявления на имя работодателя и копий документов. Работодатель не обязан самостоятельно инициировать предоставление вычетов, даже обладая информацией о фактическом наличии детей.

Пример: М. Иванова имеет 3 детей: 15, 10, 5 лет. Ежемесячный ее доход (заработная плата) - 40 000 руб. М. Иванова подала письменное заявление и копии документов работодателю на предоставление стандартного налогового вычета на детей по 1400 рублей в месяц на детей в возрасте 15 и 10 лет, а также 3 000 рублей в месяц на ребенка в возрасте 5 лет. Итого налоговый вычет составил - 5 800 руб. Данная сумма подлежит к вычету в течение 8 месяцев года (январь-август включительно), т.к., начиная с сентября, доход М. Ивановой превысит лимит 350 000 руб. Налогооблагаемая база по НДФЛ у женщины с января по август составит 34 200 руб. = 40 000 руб. – 5 800 руб. Таким образом, ежемесячно к выплате гражданка Иванова с учетом стандартного налогового вычета на детей получит 35 554 руб. = 40 000 руб. – 34 200 руб. * 0,13. При отсутствии данных вычетов М. Иванова к выплате получала бы 40 000 руб. * (1-0,13) = 34 800 руб. В итоге ежемесячная выплата ей в месяц увеличивается на 754 руб., за период январь-август на 6 032 руб.

Статьи по теме

Наше местоположение